（目　次）　
目　　次


　序　章　　　　
本論：事例集
　I　解雇事件　
　　事例１　企業戦士・トップ店長の懲戒解雇　　　　　　　
　　事例２　造園業の現場監督に突然の解雇　　　　
　　事例３　年の瀬に身内以外を全員解雇6　　　　　　　　　
　　事例４　「賃金台帳の改ざん」の汚名を着せられ解雇
　　事例５　職場の労働組合で守れなかった解雇の撤回と，
　　　　　　職場復帰　　
　II　退職強要・退職をめぐって
　　事例６　上司の言動を録音
　　事例７　退職金の大幅な減額
　　事例８　「ブラック企業」対策
　　《コラム１》泣き寝入りだけは，ダメ！ 立ち上がって何ぼ
　III　労働契約違反
　　事例９　20％の賃金カットを不服
　　事例10　手取り__円と口約束を反故にされ
　　事例11　年の瀬に20％の賃金カット，翌年５月に解雇通告
　IV　社会保険（健康保険・厚生年金）と労働保険 （雇用保険・労災保険）に関する事例
　　事例12　試用期間中に疾病した労働者の傷病給付金
　　事例13　疾病・入院中に退職に追い込まれた労働者の
　　　　　　 傷病給付金
　　事例14　ブラジル人の休業，賃金補償，傷病給付金
　　事例15　「不法滞在」のイラン人，労災認定させ手術，そして傷病給付金の支給をめぐって　　　　　　
　　事例16　持病を承知で配転命令
　　事例17　高齢者雇用安定法違反の広域配転
　　事例18　有給休暇の付与・取得に関して
　V　セクハラ･パワハラと精神疾患
　　事例19　交通違反を理由のパワハラ
　　事例20　４年間執拗なパワハラ，休職・職場復帰
　VI　倒産と労働者の権利
　　事例21　放漫経営のツケが労働者に
　　事例22　ガソリンスタンドの破産・全員解雇事件
　VII　労働者を守る最善の手法，組合を結成すること
　　事例23　理事者の横暴を止めさせ組合を結成。まともな福祉の
　　　　　　 職場めざし
　　事例24　学校施設開放員の反撃5
　　事例25　店長の濡れ衣晴らし，組合結成
　　事例26　OKIセミの仲間と連帯する会から電機・情報ユニオン
　　　　　　 結成
　　事例27　地域労組きずなの結成が，組織化に火をつけた
　　《コラム２》　相談活動は組織化に結びつかないか
　補　章：３.11を忘れない――石巻の救援･復興ボランティア活動から学ぶ――　　

　終　章
　　１　八王子労連の歩みと役割
　　　　（前八王子労連議長　二木 憲夫）
　　２　今日の地域労連と地域の法律事務所の役割
　　　　（弁護士　尾林 芳匡）
　　３　労働相談センター立ち上げてよかった
　　　　（八王子労連労働相談センター 所長　伊澤 明）